【壓縮機網】Hertz Kompressoren是壓縮空氣行業中一個快速崛起的品牌名字。今年是Hertz Kompressoren美國公司2016年將該品牌帶到美國后，慶祝其成立的五周年。在該公司跨過這個重要的門檻時，我們花了一些時間來回憶他們的初衷，并展望他們的未來。

　　在這片充滿機遇的土地上，Hertz利用其出色的客戶服務、積極的公司文化以及敬業和專業的員工，在短短五年內將自己從一個不太知名的名字變成了美國市場上的一支競爭力量。為Hertz帶來如此大的成功而建立這些核心價值的，是他們的首席運營官（COO）斯蒂芬妮-布洛克曼。

　　斯蒂芬妮-布洛克曼，赫茲公司首席運營官。

　　2016年9月，布洛克曼被請來擔任運營經理，幫助設計和實施業務戰略、計劃和程序。她還在發展公司的客戶服務方式、客戶關系和專門的客戶服務團隊方面發揮了核心作用。Hertz Kompressoren美國公司副總裁Bob Groendkye指出："Stephanie的努力工作和決心過去和現在都是她成功的關鍵因素，也是我們成功的關鍵因素..."。"她為每項任務付出了110%的努力。她與我們的客戶溝通的能力是我們成功的另一個關鍵因素"。

　　Brockman和Groendyke幫助建立的這種積極的家庭文化已經超越了他們的總部，延伸到他們的客戶（或他們稱之為渠道合作伙伴）。當被問及赫茲如何在如此短的時間內取得如此大的發展時，布羅克曼回答說："客戶服務是我們多年來取得如此大發展的原因。我們與渠道合作伙伴建立了良好的關系，因為對我們來說，他們不只是我們的合作伙伴。我們不把他們看作是客戶，而是我們團隊的另一個成員，就像我們是一個大家庭。我認為，在我們的成長過程中，這種質量對我們很關鍵，我們對我們的渠道伙伴感激不盡。" 

　　布羅克曼于今年4月20日開始擔任首席運營官的新職務。她很高興能在這個崗位上進一步促進Hertz員工、公司本身和渠道合作伙伴的成長。一見到布羅克曼就可以看出，她熱愛她的工作，而她的工作態度背后的驅動力是她的善良和最終積極的人生觀。"我愛我的工作，因為幫助別人是我的激情所在。通過我們建立的伙伴關系，我不僅在幫助Hertz青年團體的發展，我也在幫助我們的渠道合作伙伴成長。這是一種偉大的感覺"。